Les nombreux déplacements liés aux trajets domicile/travail créent des embouteillages qui touchent aujourd’hui de nombreux endroits du pays, voir même toute la France. L’occasion d’adopter la démobilité ! En effet, avec l’évolution de la circulation et le froid qui débarque, la motivation des Français est en déclin. Mais Bee.Cycle peut répondre à ces problématiques. Concernant le passage à l’hiver, retrouvez nos meilleurs conseils pour continuer à faire du vélo sans avoir froid en hiver, ou encore, pour savoir comment s’habiller et monter à vélo lorsqu’il fait froid.
En quoi consiste la démobilité ?
Rarement utilisé, le terme de démobilité définit le fait d’optimiser ses trajets pour mieux rouler. En effet, avec le déséquilibre des routes vides lors du confinement en 2020 et la reprise active des déplacements, on se retrouve parfois à attendre 2h dans les bouchons pour parcourir 20km… Ou encore être bousculé dans le tram par d’autres personnes dans la même situation que nous…
Tout ça, car la mobilité est la même problématique chez tout le monde. Il existe plusieurs solutions aujourd’hui pour permettre à ses collaborateurs de se déplacer moins, mais mieux.
- On peut parler de télétravail plusieurs jours dans la semaine, pour optimiser le temps de trajet du collaborateur et s’en servir pour mieux déjeuner, ou dormir plus, etc… Tout cela dans un seul objectif, un gain d’efficacité.
- L’aménagement des horaires de travail permet également de répondre à cette problématique en entrainant la fluidité des circulations sur les routes.
L’article du magazine Le point défini également bien le terme de démobilité et son origine.
La démobilité compatible avec la mobilité
En effet, la mobilité peut être une solution pour la démobilité. Aujourd’hui, plus de 75 % des collaborateurs en France travaillent à moins de 15km de leur domicile. Il est pour certains plus long de prendre la voiture plutôt que se déplacer à pied. Des alternatives à la voiture ou aux transports en commun sont imaginables, notamment le vélo à assistance électrique qui permet de se déplacer partout, en toute fluidité et sans faire d’effort. On pense aussi à la trottinette électrique ou au scooter électrique, etc… L’objectif reste le même en réfléchissant à une solution de mobilité ou un confort de travail : Optimiser son temps, sa santé et sa productivité. Ainsi, en éliminant les possibilités les plus polluantes, qui demandent une certaine patience et qui ne répondent pas à vos attentes. La démobilité et la mobilité ont également un point fort en commun.
Ils sont tous deux nés pour répondre à une problématique collective. Lorsqu’on réalise le trajet domicile/travail ou autre, on pense généralement à son confort, ce qui humainement, est normal. En revanche, tourner la solution vers l’extérieur, penser aux autres permettrait :
- De comprendre d’où les autres usagers viennent et donc, d’en déceler les routes les plus libres. Pour s’orienter vers une nouvelle mobilité plus douce, plus fluide et adapté à vos réels besoins.
- D’un point de vue collectif, tourner la solution vers l’extérieur va rééquilibrer les circulations, sur les routes automobiles, cyclables, piétonnes ou même de transport en commun. Et ainsi, tous les usagers de la route seraient satisfaits.
Comment définir ses attentes ?
Lorsque vous aurez sectorisé vos besoins, offrez-vous toutes les possibilités (télétravail, vélo, voiture, covoiturage, transports en commun, etc…).
Enfin, prenez en compte les contraintes de chacune des possibilités afin d’être en accord avec vos besoins. Par exemple, les contraintes liées à la voiture sont les embouteillages, la pollution et le prix du carburant. Ou encore, les contraintes des transports en commun sont le monde qui s’y trouve aux heures de pointe, le contrôle que vous n’avez pas sur le trajet, ce qui peut vous faire perdre du temps.
À ces contraintes, on y trouve des solutions qui seront votre solution.
- La démobilité, en choisissant le télétravail et d’aménager des temps de trajets.
- Ou bien la mobilité, en choisissant une alternative à votre moyen de transport actuel, mais en ne modifiant pas votre mode de travail.
Gardez à l’esprit que les deux sont possibles également !
